A empresa familiar não pode ter sua dinâmica reduzida a de qualquer organização empresarial. O conjunto de traços peculiares que lhe cerca, faz desta um sistema complexo que necessita de um maior entendimento, uma vez que a simples aplicação de um modelo de gerenciamento não é suficiente para garantir o sucesso da organização. A eficiência do processo de gestão em uma empresa familiar, seja por um membro da família ou por um executivo externo, está diretamente relacionada com a compreensão da cultura da família empresária, de como se estabelecem as relações entre os seus integrantes e como fica a caracterizada a ordem de poder.

O curso de especialização em Governança na Empresa Familiar abordará, a partir da articulação entre conteúdos e prática, as principais ferramentas de gestão considerando as peculiaridades das funções empresariais de uma organização familiar.

Este curso tem como proposta preparar o participante para atuar em empresas familiares, trabalhando conteúdos e técnicas da área de gestão, bem como ferramentas que apoiem a profissionalização dos processos e da tomada de decisão na organização familiar. O curso também tem como objetivo propiciar aos participantes habilidades para atuar levando em conta a cultura da família empresária, as relações entre os seus integrantes e a sua estrutura de poder.

• Gestores e profissionais de áreas do conhecimento diversas que atuam em empresas familiares e que desejem adquirir técnicas especializadas e habilidades que possibilitem melhor desempenho neste tipo de ambiente organizacional.

O curso inicia-se com a disciplina de Planejamento Individual de Carreira, na qual o participante terá a oportunidade de realizar diagnósticos acerca da sua trajetória e sua fase profissional atual, bem como um plano de ação visando o desenvolvimento da carreira.

• Planejamento de Carreira

A estrutura deste curso combina disciplinas com conteúdos voltados para a formação gerencial e conteúdos relacionados à complexidade e dinâmica da empresa familiar:

• Gestão de Empresa Familiar
• Sociologia da Família
• Cultura organizacional
• Negociação e Administração de Conflitos
• Aspectos Psicológicos na Gestão da Organização Familiar: constelações organizacionais
• Profissionalização da Empresa Familiar
• Gestão Estratégica
• Gestão de Pessoas, Liderança e Trabalho em Equipe
• Gestão de Projetos
• Esferas de Governança na Empresa Familiar
• Processo Sucessório e Coaching
• Aspectos Jurídicos da Empresa Familiar
• Gestão Financeira
• Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional
• Responsabilidade Social e Ética
• Tópicos Especiais em Empresa Familiar

O trabalho de conclusão de curso deverá ser realizado individualmente, através das seguintes disciplinas:

• Metodologia da Pesquisa
• Orientação para o Trabalho de Conclusão de Curso

• O curso tem duração estimada de 15 meses.

• A duração prevista não inclui a elaboração do Trabalho de Conclusão.

Carga Horária: 392 horas

• Aulas serão ministradas quinzenalmente, sendo: segundas, terças e quartas feiras das 18:45h às 22:25h.

• Período
Inscrições abertas

• Local
Pelo site: pos.unijorge.edu.br

• Pré-Requisito
Ser portador de diploma de nível superior.

• Documentação
Original e cópia de RG, CPF e diploma de nível superior;
01 (uma) foto 3x4

• O candidato passará por uma avaliação que definirá a sua capacitação para o ingresso no curso.

• Essa avaliação consistirá de análise do currículo e de entrevista com o candidato.

• Valor do Curso: 18 X R$ 390,00
• 10% de desconto para pagamento à vista do valor integral do curso.
• Ex-alunos da UNIJORGE têm 20% de desconto.
• Consulte-nos sobre o programa de financiamento em parceria com o Banco Santander
• Consulte-nos para formação de grupos específicos

Todos os cursos de especialização do Centro Universitário Jorge Amado são realizados em conformidade com a Resolução 01/2007 (08 de junho de 2007) da Câmara de Educação Superior do Conselho Nacional de Educação, que estabelece normas para o funcionamento de cursos de Pós-Graduação Lato Sensu.

É reservado ao Centro Universitário Jorge Amado o direito a:

• cancelar o curso caso não seja atingido o número mínimo de alunos matriculados;

• unir turmas distintas para cumprimento de uma ou mais disciplinas comuns de suas grades curriculares.